此次公开招聘坚持德才兼备的标准及“优化结构、合理配置、瞄准需求、科学设岗”要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为该区常态化疫情防控一线队伍输送新鲜血液，注入新的活力。招聘工作严格按照事业单位公开招聘工作相关规定，成立了由分管副区长任组长的公开招聘工作领导组，制定招聘方案并组织招聘工作。公开招聘历经发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序，10名优秀人才从1275名考生中脱颖而出。

　　下一步，万柏林区人社局将进一步完善“一站式”人才服务机制，协助用人单位为新进人才办理聘用手续，组织岗前培训，为新进人才办理“来并人才补贴”、试用期满考核等后续服务工作，全力支持他们在疫情防控一线施展才华、建功立业。