确定就业岗位的高校毕业生需要尽快与用人单位签订劳动合同，跟进缴纳社会保险，确认档案转递去向并在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续。

　　值得注意的是，从2023年起，不再发放就业报到证，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为流动人员人事档案的必需材料。到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案转递至就业单位或定向单位。到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，档案转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，其中转递至就业创业地的，应提供相关就业创业信息。严禁个人自带档案。

　　用人单位可凭劳动（聘用）合同或就业协议书（含网签协议）或普通高等教育学历证书或其他双方约定的证明材料，为高校毕业生办理报到入职手续，参加工作时间按照高校毕业生毕业后实际入职之日计算。

　　吸纳高校毕业生就业，企业可以申请社会保险补贴、吸纳就业补贴等政策支持。小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16岁至24岁青年，签订1年以上劳动合同的，可发放一次性吸纳就业补贴。