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人才集聚才能实现聚变

□孙达佳

  为深入实施创新强区、人才强区首位战略,打造更有温度和吸引力的人才高地,小店区在全省县(市、区)中率先出台《大学生创新创业五年行动计划(2023-2028)》,到2028年,全区集聚10万名35岁以下大学生来小店区就业创业。(《太原晚报》12月3日)

  科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。小店区在全省县(市、区)率先出台吸引大学生创新创业的五年行动计划,就是招兵买马觅人才,通过人才“聚合”,产生“聚变”效应,为我市全方位推动高质量发展注入更多青春活力。

  打造人才高地,就要让大学生“走进来”。大学生接受新生事物快,头脑灵活,已成为创新创业的主力军。青春意味着无限可能,青年拥有创新创业伟力。小店区鼓励大学生来实习见习,实行“先落户后就业”政策,用最优的环境凝聚人才,让大学生愿意“走进来”。

  打造人才高地,就要让大学生“留下来”。小店区保姆式服务,建立未就业毕业生实名台账、大学生创新创业资源对接平台等,为高校毕业生创业就业“铺路搭桥”。“求职创业补贴”“高校毕业生租赁住房保障”等真金白银让大学生在此安居乐业没有后顾之忧。栽好梧桐树,引得凤凰来。“汾东英才”支持计划,任人唯贤,才尽其用,激励各行业优秀人才在广阔天地干事创业。

  打造人才高地,就要让大学生“干起来”。未来五年,小店区将陆续在人才落户、购房、就医、子女入学等方面,围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”,实实在在的政策红利,脉络清晰的发展前景,就是为有理想、有本领的青年提供舞台,多方共同发力,并肩谱写创新创业新篇章。

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