职业技能提升培训7万人

　　全年职业技能提升培训7万人，新增技能人才2万人，新增高技能人才7000人。积极构建企业、院校、社会三位一体的培训体系；持续推进华为软件产业论坛及华为（太原）软件学院落地落实，打造太原软件产业集群；全面推行职业技能电子培训券工作，统筹做好线上线下培训融合。开展定向职业技能培训，持续在提高持证率、就业率、增收率上实现突破。精心举办太原市第二届职业技能大赛，积极参加国家级、世界级职业技能大赛。

　　城镇新增就业8.5万人

　　城镇登记失业率控制在4.2%以内。做好高校毕业生、农民工、就业困难人员、脱贫人口及边缘易致贫人口等群体的就业工作，确保零就业家庭动态清零。组织好“惠民生促就业”系列招聘活动，打造有影响有创新的招聘活动品牌，实现人力资源服务产业园开园运营。鼓励劳动者自谋职业、个体经营、自主创业，增加非全日制就业机会，强化对灵活就业人员就业服务、劳动权益维护和基本生活保障。支持高校、科研院所专业技术人员离岗创业、兼职创新，认定市级创业孵化基地和创业示范园区各两个。

　　构建更加完善社保体系

　　全市企业基本养老、机关事业单位基本养老、城乡居民基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达159.98万人、16.56万人、78.93万人、111.2万人、133万人。实施全民参保计划，全面取消参保人员户籍限制。做好企业职工基本养老保险全国统筹衔接准备工作，年底前启动实施失业保险省级统筹，畅通城乡流动就业人员养老保险转移接续渠道。全面落实社会保险待遇，提高城乡居民基本养老保险个人待遇水平，力争达到每人每月180元以上。

　　提升社保卡“一卡通”功能 

　　今年在市人社局门户网站设置“太原市社会保障卡惠民服务”专栏，拓展就医购药、交通出行、旅游观光等功能，加快电子社保卡与医保电子凭证实质性共享。推动人社业务“全服务上网”，实现网上服务、移动应用、自助终端、窗口服务有效衔接，推动人社服务事项网上办、掌上办、码上办。

　　（李晓并）