“十四五”期间，我省将实施“三晋英才”支持计划，突出高精尖缺，采取“一人一策”“一事一议”的方式，大力培养和引进能够引领我省产业发展、带动区域性产业结构调整的领军拔尖人才。

　　省人社厅专业技术人员管理处处长孙四军介绍，我省将建立省级人才需求信息数据库，定期发布全省高层次人才需求信息，有针对性引进更多英才逐梦三晋。此外，我省将继续举办山西·太原人才智力交流大会，打造山西招才引智活动品牌，并鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，重点培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务企业。

　　近年来，“海归”学子日益增多，我省也将积极支持留学人员来晋（回省）创新创业。孙四军表示，我省将选择500项左右留学人员创新创业和服务项目进行重点扶持，支持海外留学人员通过兼职、合作研究、讲学、考察咨询、中介服务等各种形式来晋创新创业。

　　我省还将加大博士后研究人员培养力度，扩大设站数量和招收规模，提高博士后培养质量，力争到2025年，全省博士后科研流动站、工作站达到100个，吸引500名博士后研究人员来我省入站工作。对出站后留（来）晋工作的博士后研究人员，将给予专项资助。

　　此外，我省还将分类推进人才评价机制改革，分系列修订高级职称评价标准，推进职称评审社会化，进一步扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域。

　　据介绍，到2025年，全省专业技术人才总量将达到230万人左右，高、中、初级专业技术人才比例提高到10：40：50，各类企事业单位特别是民营企业专业技术人才大幅增长，培养和引进一大批引领和支撑我省经济社会高质量发展的高层次专业技术人才。