抓理论学习。该支行党总支组织青年员工参观廉洁文化宣传墙、合规文化宣传墙，引导其树立正确的德行操守；开展形式多样的青年员工读书沙龙活动，不断夯实理论根基。

　　抓培养关怀。该支行党总支助力新员工上好入职“第一课”、走稳职场“第一步”。组织开展新员工拜师仪式，加快构建新老员工共同成长进步的平台，确保“传帮带”导师制度取得实效。开展关心关爱青年员工座谈会，党总支书记、组织委员与青年员工谈思想、讲收获、提建议，增强青年员工对支行文化的归属感。

　　抓实践锻炼。把学习成果转化为指导工作的生动实践，组织青年员工到原平机务段、太原客运段等单位开展外拓营销，为青年员工就近期业务操作难点及服务事件进行培训，做到将认识与实践相结合、理论与工作相联系，着力在实践中提高本领，早日成长为一专多能的全面型人才。（孔令桐）