坚持“一个”总体目标

　　为了让科技创新真正成为推动企业高质量发展的动力引擎，《实施方案》提出了省属企业科技创新“1551”工程实施的总体要求及三项基本原则，并明确提出了一年、三年、五年具体目标任务。

　　《实施方案》作为省属企业科技创新领域第一部中长期行动指南，不仅覆盖了所有省属企业，对各地市国有企业科技创新工作也具有很强的引领和指导意义。《实施方案》强调在研发投入、技术攻关、成果转化、平台建设、人才支撑等创新全链条全要素，逐个击破，补齐短板弱项，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，实现全过程创新。

　　《实施方案》量化了阶段性目标的具体任务，所有专项行动均明确了相关省属企业的具体任务。

　　突出“五大”功能定位

　　抢当科技人才集聚地，构建全面、完善的人才培养计划体系，力争实现企业“两院”院士零突破。

　　勇当原创技术策源地，重点推进首批14个原创技术策源地建设、77项首批研发项目。

　　竞当融通创新示范地，引导省属企业联合部门、企业、高校、科研院所组建技术创新联盟、创新联合体。

　　甘当成果转化试验地，建设各类专业化的科技成果转化基地，实现科技成果从“样品”到“产品”再到“商品”的无缝衔接。

　　争当产业发展新高地，优化产业布局结构，实现从产业链中低端向中高端迈进。

　　实施“五个一批”专项行动

　　统筹优化一批创新平台，在重点产业领域，争取布局建设各类国家级、省级创新平台。

　　攻克突破一批关键核心技术，鼓励支持省属企业灵活运用“揭榜挂帅”“军令状”“赛马”等机制，扮演好“出题人”角色。

　　培育一批科技型企业，力争利用3～5年，各类创新型企业达到200户以上。

　　晋级一批“链主”企业，支持省属企业晋级“链主”企业，带动全产业链整体优化提升。

　　产生一批具有影响力的标志性成果，形成新的利润增长点，进一步提升品牌影响力。

　　加大“一揽子”政策供给

　　《实施方案》从六个方面加大政策供给；创新提出建立独立核算、免于增值保值考核的研发准备金制度，共建科技创新引领基金，建立省属企业科技创新绩效评价指标体系等10项政策，最大程度释放省属企业科技创新活力。

　　省国资委将因地制宜因企制宜发展新质生产力，部署省属企业科技创新“1551”工程（2024～2028年），实施科技创新“一把手”工程，加速绿色低碳技术的推广和应用，积极促进产业高端化、智能化、绿色化，推动省属企业充分发挥在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新作用。记者 尹 哲