“深学”树忠诚。严格落实“第一议题”制度，定期组织纪检干部深入开展专题学习和研讨，讲心得，谈感悟，结合工作实际，分享学习体会，提升政治素养，坚定理想信念，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行，达到政治理论学习入脑入心。

　　“勤思”学技巧。召开组内周例会、季度监督联席会议，参加省分行纪委月度条线例会、专业技能培训，与业务条线骨干、他行优秀纪检干部、专家学者沟通党纪法规、监督执纪工作方法、审查调查技巧等方面的内容。强化业务技能学习，深入交流工作经验，全员讲思路、讲方法、讲技巧，不断提升履职能力，拓宽纪检干部的知识面和视野。以“清单式”工作指引模式开展基层党支部纪检委员专题培训，帮助基层纪检干部找准角色定位，充分发挥“探头”和“前哨”作用，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　“笃行”练本领。注重纪检干部实践锻炼，统筹安排组内专职纪检干部参与省分行纪委办公室问题线索专案办理、跟岗学习，参加省分行党委巡察办公室巡察工作，选调干部协助地方纪委监委开展办案工作。通过参与专项监督、问题线索核查等工作，强化实战练兵。组内建立轮岗交流机制，让纪检干部在不同岗位上锻炼，熟悉各项业务工作，在实践中积累经验，提升专业能力，加强对纪检干部队伍的培养历练。

　　“善悟”强监督。为推动驻在行加快构建多层次、广覆盖、多样化、可持续的“五篇大文章”服务体系，纪检组全面收集整理总行、分行相关制度办法、监督方案，通过制作调查问卷、开展员工访谈，深入基层开展专项调研。分析研究“五篇大文章”和设立“三大工程”监督指标体系，从学习贯彻、组织协调、推进执行、落地成效、工作作风5个方面，细化28个监督要点，建立日常监督指标体系，明确监督具体任务、目标要求、工作方式等，让全体纪检干部对年度重点工作做到“心中有数”，明确“干什么”和“怎么干”。

　　建设银行山西省分行纪委驻太原河西支行纪检组将坚持以目标为导向，强化日常管理，规范工作流程，鼓励支持纪检干部在工作中探索新方法、新途径，提升工作质效。（李玉琦）