报道介绍，太原“春风行动”专项招聘活动打造“互联网直播+线下招聘会”荐岗新模式，累计提供岗位数量突破8.5万个。人社部门提供政策咨询、就业指导等特色服务，为广大用工企业和求职者搭建起了“暖心桥”。

　　报道称，在服务模式上，太原市运用新技术促进供需双方精准对接，促进就业保民生。太原市公共就业服务中心副主任傅俊青说：“我们在线下的活动中融入了智能化服务，设置了AI面试指导，求职者可以现场体验面试环节和流程，加快了他们求职和就业的步伐。”傅俊青说，除了以往传统的直播带岗模式以外，太原市还增加了对企业平台的介绍，让求职者在家就可以了解到企业的经营规模、发展潜力，能够足不出户了解到太原市各企业的用工需求，找工作更加便捷。目前正在开展的“职引未来”大中城市联合招聘，联合中部五市以及工会、共青团等团体，形成合力，共同为高校毕业生等重点群体提供包括就业、招聘、技能提升等多方面的服务。（李晓并）