井口的答题日常

　　“刷脸成功，请开始答题。”掘进队王师傅的手指在触摸屏上快速滑动，屏幕上跳出的“掘进工作面支护要求”“瓦斯浓度预警值”等题目，都是他日常工作里的“老熟人”。不到2分钟，6道题全部答对，王师傅的脸上露出满意的笑容。“现在下井前答题早成习惯了。”他一边整理着矿灯线，一边和身边的工友唠着，“题都是咱掘进工常用的，每天答几道记得更牢，我上个月还靠积分换了个电饭锅。” 

　　在屯兰矿，这样的场景每天都会上演。职工口中的答题环节，如今已和酒精检测、体温测量一样，成为下井前雷打不动的“必修课”。

　　困局中寻破题路

　　曾经，屯兰矿的安全知识抽查合格率像坐过山车，时高时低。如何让安全知识走进职工心里？矿党委牵头，拉上财务部、安全监察部、职教中心组成攻关小组，几场头脑风暴下来，“以奖促学、以学促安”的思路逐渐清晰。“职工下井前的十几分钟是天然的碎片化时间，要是能把培训融入这里，既能避开工作冲突，又能让知识‘趁热打铁’。”正是这个想法，催生了集人脸识别、酒精检测、体温监测、安全答题于一体的井口智能系统。 

　　为了让职工“愿意答、主动答”，团队在积分规则上动足了脑筋。每日10分的满分设置里，酒精检测和体温监测各占2分，是守护安全的“基础分”；1道必答题和5道选答题构成“学习分”，答对得分、答错不扣分的规则，打消了职工的畏难情绪。只要攒够积分，就能兑换生活里用得上的“硬通货”——抽纸、方便面、洗衣液随兑随取，电饭锅、电水壶等大件奖品定期更新。 

　　数据给出了最有力的证明：系统推广后，矿上的安全知识抽考通过率从“时高时低”跃升至100%，连太原市应急管理局的随机抽查，屯兰矿职工也次次满分通关。

　　答题成效获认可

　　让职工越用越认可的，还有系统的“精准画像”能力。打开答题界面，掘进工看到的是掘进支护、爆破安全等专业题，瓦检员面对的是瓦斯检测、通风系统等核心内容。“题是对着咱的活儿出的，学了就能用。”通风队的赵师傅说，以前培训听着像“天书”，现在答题全是“身边事”，记起来格外轻松。

　　眼下，系统已覆盖井下2000名一线职工，下一步，地面职工也将纳入其中。“设备成本低，程序成熟，推广起来没难度。”财务部算了笔账，一套系统的投入，比往年组织集中培训的人力、物力成本省了近三成，效果却翻了几番。

　　如今，这套井口智能答题系统已拿下国家专利，成了太原市应急管理局的“样板案例”，正从屯兰矿走向更多矿山，在百里煤海间书写着“以学促安”的新故事。记者  张秀丽