薄　鸿

　　省法律援助中心近日组织法律援助律师和高校法律援助志愿者，组成“法援护新法律服务团”，走进省网约车行业协会、社区党群服务中心新就业群体暖心驿站，开展系列法律援助服务宣传活动。

　　法律援助以心换“新”，贴心暖心。针对劳动关系、工伤保险、侵权责任认定等多数人关心的问题，法援服务团答疑解惑，提升新就业群体尊法学法守法用法意识和依法维权的能力。

　　法律援助为新就业群体服务，贴近了群体需求。新就业群体多面临合作关系与劳动关系的界定模糊、平台用工责任划分不清等难题，维权时举证难、流程繁、成本高。对此，司法行政机关主动前移服务端口，在物流园区、电商基地、户外劳动者驿站设立法律援助联络点，打造“15分钟公共法律服务圈”，让快递员、网约车司机等就近就能获得面对面咨询。针对群体流动性强、时间碎片化的特点，开通线上绿色通道，实现法律援助扫码可得、一键申请，让维权不再被时空限制。法援服务团走近新就业群体，彰显了法治服务的温度。

　　新就业群体的权益保障并非单一领域的工作，需要司法、人社、工会等多部门协同发力。相关部门由此明确围绕劳动关系确认、劳动报酬追索、保险保障落实等重点，建立起“咨询—受理—调处—普法”全周期服务机制，多地也成立了新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，推动援、调、诉、裁无缝对接，通过非诉讼方式快速化解矛盾，既降低了劳动者维权成本，保障了劳动者权益，也为新业态健康发展注入法治动能。

　　要注重提升维权能力。新就业群体普遍面临法律知识储备不足、维权意识薄弱等问题，部分劳动者因不懂证据留存、不知维权路径，即便权益受损也只能忍气吞声。为此，有司法行政机关推出订单式普法，针对不同群体特点编制权益保障指引、发放维权锦囊，或者通过短视频、微信公众号等新媒体平台，用通俗易懂的语言解读劳动法律法规，引导有条件的劳动者成为法律援助志愿者，让奔波者变为普法者，形成“学法—用法—传法”的良性循环，提升了权益保障的内生动力。

　　要持续扩大法律援助覆盖面、提升服务精准度、强化机制协同性，让法治阳光照亮每一个奔波的身影，让新就业群体安心工作、舒心生活，贡献劳动价值，收获稳稳幸福。