老军营街道以强化“两新”组织党建引领为核心，聚焦新兴领域治理提质增效，将中泰广场楼宇作为“两新”组织党建示范点进行重点打造。通过精准培育与系统建设，构建起“阵地标准化、服务精准化、治理多元化”的党建工作格局，让楼宇党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，成为凝聚企业职工、赋能基层治理的“红色引擎”。

　　紧扣“两新”组织党员职工思想需求，中泰楼宇党总支以党建阵地为载体，常态化开展理论宣讲与思想引领活动，邀请社区党建骨干、行业专家，结合楼宇企业发展实际与职工岗位特点，开展专题宣讲10余场，用通俗语言解读政策要点，引导新兴领域群体将思想共识转化为干事创业的行动自觉；此外，创新开设“楼宇微党课”“线上学习群”，满足企业职工碎片化学习需求。

　　中泰广场的楼宇党建阵地联合社区妇联开展暖“新”赋能活动，送上定制暖心包，提供技能培训、家庭教育指导、妇女权益保障专题座谈等特色服务，累计覆盖女性职工200余人次。

　　老军营街道聚焦“两新”组织职工法治需求，联动律师事务所，围绕物业纠纷、劳动维权、经营规范等热点问题，在中泰广场的楼宇党建阵地开展普法活动。此外，阵地还常态化提供健康义诊、政策咨询、技能提升等多元化服务。

　　通过“城市治理合伙人”机制，老军营街道吸纳楼宇企业党员、新就业形态劳动者等加入志愿服务队伍，参与安全巡查、民意收集、文明监督等基层治理工作。通过党建联建、资源共享，推动楼宇内企业形成发展合力，实现党建引领下的企业发展与基层治理双向赋能。

　　老军营街道将以中泰广场楼宇党建为样板，总结可复制、可推广的党建经验，持续加强“两新”组织阵地建设，不断拓展服务维度、提升治理效能。 

　　记者 王 勇