乔　雪

　　政绩观是党员干部履职尽责的“总开关”。树立和践行正确政绩观，就要处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系。这五对关系既是马克思主义唯物辩证法的生动实践，又是正确政绩观的重要内涵，为新时代新征程上干部担当作为、推动高质量发展提供了根本遵循。

　　今年是“十五五”开局之年，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务、严峻复杂的风险挑战，党员干部唯有以系统思维把握其内在逻辑，才能校准政绩坐标，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　在稳中求进中把握发展节奏

　　“稳”是发展的主基调与大局，核心是稳住经济基本盘、社会基本面，守住安全发展底线，为改革发展筑牢安定有序的根基；“进”是发展的方向与目的，关键是在稳的前提下主动作为，在关键领域、重点工作上攻坚突破、提质升级，以发展增量巩固稳定大局。

　　二者相辅相成、缺一不可，如车之两轮、鸟之两翼。树立和践行正确政绩观，既要杜绝把“稳”等同于不作为、慢作为，防止求稳怕乱、裹足不前、贻误发展机遇，也要摒弃把“进”等同于盲目蛮干，防止脱离实际、急于求成、违背发展规律。始终坚持稳中求进、以进固稳，既要守牢基本盘，也要激活增长极，在把握节奏、控制力度、讲究实效中推动发展提质增效。

　　在革故鼎新中激活发展动能

　　“破”是破除桎梏，即打破思维定势、路径依赖和体制机制障碍，整治形式主义、官僚主义，破解发展瓶颈；“立”是创新突破，即树立新发展理念，健全务实管用的制度机制，把有利于基层治理、产业发展、民生改善的体系构建起来，激活增长引擎。

　　二者构成事物发展的矛盾运动，是推动高质量发展的必然要求。树立和践行正确政绩观，既要以刀刃向内的勇气破除阻碍发展的各类壁垒，又要以系统思维构建推动高质量发展的新机制、新模式、新格局。做到破立并举、先立后破、有序衔接，在革故鼎新中激活内生动力，在守正创新中塑造发展新优势。

　　在虚实相生中提升工作质效

　　“虚”是思想、理念、制度的引领，即理论武装、党性锤炼、政治引领等管根本、管方向的工作；“实”是行动、业绩、落实的落点，即产业发展、民生保障、基层治理等实打实的硬任务。

　　二者如同理论和实践的辩证统一，理论引领实践，实践检验理论。“虚”功要实做，把思想建设、理论学习的成果转化为政治定力、工作思路和干事动力；“实”功要做细，聚焦发展和民生的重点任务，出实招、办实事、求实效。现实中部分干部存在“重虚轻实”的形式主义倾向或“重实轻虚”的功利主义思维。树立和践行正确政绩观，党员干部既要抬头看路把准方向，又要埋头拉车干出实绩。

　　在标本兼治中夯实治理基础

　　“标”是发展中的现象和突出问题，要快速响应、及时处置，防止小问题拖大、新问题拖老；“本”是问题的根源和发展的规律，治本是长远之计，关键是从制度、治理、思想层面破解深层次矛盾。

　　二者体现着现象和本质的辩证关系，治标为治本创造空间，治本为治标巩固成效。现实中，部分地区存在重标轻本的应急思维或重本轻标的理想化倾向。树立和践行正确政绩观，要坚决摒弃“头痛医头、脚痛医脚”的简单做法，坚持由表及里、由点到面，推动“解决一个问题”向“解决一类问题”转变。

　　在接续奋斗中创造长久业绩

　　“近”是当下可见的显绩，即抓实抓细年度任务、阶段工作，让群众及时看到发展变化、获得民生实惠；“远”是利在长远的潜绩，即胸怀发展大局，甘于做铺垫性工作、甘于抓未成之事。

　　二者体现了时间维度的辩证统一，显绩是潜绩的阶段性体现，潜绩是显绩的长远支撑。现实中，部分干部政绩观出现短视化、功利化偏差，重眼前轻长远，导致发展缺乏连续性或战略性。树立和践行正确政绩观，必须坚持立足当下、着眼长远，始终秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，以钉钉子的精神一抓到底，让近期成效与长远效益相得益彰、接续发力，在接续奋斗中创造经得起历史检验的长久业绩。

　　五对关系互为逻辑、一体贯通，既是方法论，也是价值标尺。广大党员干部要持续淬炼辩证思维，破除认知局限、纠治行为偏差，始终坚守为民导向、恪守实干原则，把科学思维转化为治理效能、把正确政绩观转化为发展成果，持续夯实高质量发展根基。

　　（作者单位：中共太原市委党校）