淬炼政治素质

　　忠诚，是法院干警的政治底色。迎泽法院机关党委创新学习载体、拓宽教育路径，持续推动党的创新理论入脑入心。

　　该院严格落实“第一议题”制度，打造“党组领学、支部促学、党员自学”学习机制。机关党委理论学习中心组统筹政治理论、审判业务、廉政纪律三类学习内容，同步开展案件点评、审判态势研判、廉政警示教育；各党支部及时传导学习要求，实现理论提升、业务精进、廉洁自律同步推进。

　　常态化开展跨单位联学共建。联合金融机构举办“金融与法治”跨界研讨，相关调研成果获评省级优秀；与迎泽区检察院联组共学，凝聚协同化解矛盾、合力打击犯罪的司法共识。同时，常态化组织干警走进监狱开展警示教育，由职务犯罪服刑人员现身说法，持续筑牢全体干警拒腐防变思想防线。

　　抓实主责主业

　　迎泽法院机关党委坚持党建与审判执行主责主业同部署、同推进，把党支部建在各业务庭一线，以组织建设破解办案难点堵点。

　　该院织密党建共建矩阵，联动银行、监狱、公交公司等8家单位搭建共建平台，丰富组织生活形式。立足辖区金融案件激增现状，设立全省首家金融法庭，党员骨干带头创新“七步二分离”工作法，实现简案快审、类案同审，高效批量化解金融矛盾。刑事审判庭党支部常态化组织机关干部、企业职工旁听电信诈骗、职务犯罪示范庭审30余场，覆盖数千名群众，同步制发司法建议书、家庭教育指导令，督促150余家经营场所完成风险整改。

　　执行局党支部推行“29221+N”工作法，落实24小时值班制度，党员突击队在“三晋执行利剑”专项行动中昼夜出击。该院兼顾司法权威与人文关怀，完善善意文明执行、信用修复机制，全力兑现胜诉群众合法权益。深耕诉源治理末梢，吸纳36家特邀调解组织入驻，培育群众信赖的“无袍法官”；党员法官牵头调解的34名农民工维权案例入选全国多元解纷典型，实现“办理一案、治理一片”。

　　提升服务效能

　　“公正与效率是法院工作永恒的主题。”迎泽法院机关党委书记王杨汀表示，党建成效好不好，群众感受是最好标尺。迎泽法院机关党委构建“服务大局、服务群众、服务审判”“党建+”工作体系，把为民办实事贯穿司法全过程，让司法既有力度更有温度。

　　该院在全市率先出台4篇《诉情通报》，依托案件大数据剖析辖区治理痛点，为党委政府出具专业“法治体检报告”，相关经验在全市法院推广。持续升级“一站式”诉讼服务大厅，开辟涉老、涉残、涉企等立案绿色通道，专门设置残疾人接待室，上线电子卷宗、推行一案一账户退费机制，最大限度减少群众跑腿。信访窗口转型为群众情绪疏导站，12368诉讼服务热线实行诉求接收、转办、督办、反馈全流程闭环管理。健全考核激励机制，将诉源治理、志愿服务、信访化解等工作纳入党员积分考核；每年年底邀请人大代表、办事群众对党员法官开展评议，倒逼干警转变工作作风、提升服务能力。

　　近年来，迎泽区法院先后获评“全国优秀法院”“全省法院党建工作先进集体”，该院机关党委先后获评“太原市先进基层党组织”“山西省先进基层党组织”。王杨汀表示，迎泽法院机关党委将持续深化“抓党建、带队建、促审判”工作路径，不断推动党建工作与司法履职深度融合，坚守公正司法、司法为民初心，以高质量党建引领法院工作高质量发展。

　　记者 李俊华