根据《导游素质提升工作方案》，我省将以导游师资人才、中高级导游人才、研学旅游指导师人才、导游教学教研人才以及景区讲解员等为重点培育方向，持续培养具有创新意识和能力、在全国导游行业具有一定影响力和知名度的高层次领军人才。实施金牌导游计划，每两年组织一次全省金牌导游大赛选拔100名金牌导游。鼓励名导创建“导游大师”工作室，参与导游素质提升工作。开展金牌导游个人IP打造活动，持续推出“网红”导游、明星导游为景区、家乡代言。

　　建立旅游管理部门、导游行业组织、旅游企业三级培训机制，每年对辖区内导游进行业务技能培训。组织“国家名导进山西”活动，让“名导”走进课堂、走进企业，与在校大学生、旅行社从业人员沟通，传授实战经验和带团技巧。探索“名师带徒”“工学交替”等顶岗实训模式，培育后备人才。优化优秀导游奖励政策，落实特（高）级导游奖、全国导游大赛奖和金牌导游奖等奖励措施等。