开通引才“直通车”

　　创建“清徐——高校人才直通车”品牌活动，聘请清徐籍知名专家、社会人士、知名高校校友担任“招才大使”“校园引才特使”，建社会、高校等各方优秀人才和团队“联络网”，常态化开展针对性强、引才率高的招才引智活动。

　　激发各类商会、中介机构、知名企业、个人“伯乐潜能”，鼓励其积极参与清徐县招才引智工作，按照项目落户投产金额，对招商引智中介人最高给予500万元奖励，鼓励和支持各界人士为清徐招才引才。

　　量身定制引才计划

　　筹划高端产业人才“领航计划”，高技能、专业人才“支持计划”，企业管理人才“提升计划”，青年人才“启航计划”，社会事业人才“培育计划”。对在清徐主持的科技攻关项目或创业项目，最高给予500万元项目扶持资金，免费提供办公场所。

　　加快培育更具竞争力的研发平台，对新认定的企业技术中心，最高给予50万元奖励。支持专家工作站建设，最高给予20万元建站经费，最高10万元一次性奖励，对进站博士后、优秀博士后导师和优秀科研项目，在省市补贴的基础上分别按5万元/人、3万元/人、3万元/项目，给予一次性补助。

　　给予在清徐创业的高校毕业生3000元的一次性创业补贴，给予优秀大学生创业项目5000元的一次性创业扶持，对发展前景良好的项目最高给予10万元重点支持，吸引更多高层次人才来清徐大展其才。

　　齐心弹好“多重奏”

　　设立人才服务专门窗口，在开展人才补助（贴）时，“一站式”办理各项人才补贴。对引进清徐县的高端人才，最高给予18万元生活补助，免费提供200平方米内人才公寓，服务期满，赠予公寓产权。

　　发放“惠商证”，优先办理行政审批手续；在县域内医院就诊或治疗，免除挂号，直通专家就诊，每年享受一次免费体检；子女优先择校（园）就读；免费游览县域内所有景点。

　　推出“服务绿卡”，畅通人才医疗保障“绿色通道”，便携实现省县双向转诊，优先安排“北京直通车”；对引进人才实施“团圆计划”，配偶在外地工作的，可根据个人意愿及我县需求申请调清徐工作，随调配偶在其他工作单位或者无工作单位的，提供公益性岗位或就业指导，采取多种方式积极协助推荐就业，在第一年未就业期间，每月为其发放1000元生活补贴。

　　实施“人才安居”工程，在清徐工作满5年，在本县域内首购商品住房的，在享受太原市高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补助和租房补贴的基础上，最高一次性补贴20万元。

　　记者 李晓并