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解延忠
  1983年夏季,山西广播电视大学开始招收工业企业经营管理专业学员。工厂为提高经营管理水平,专门下发文件,鼓励满两年工龄的青年职工踊跃报名。我们是1981年9月技校毕业分配入厂的,报名时工龄不满两年,待9月开学时工龄恰好满足要求。对我们这批人,厂内不同单位有不同的“土政策”。有单位允许报名,有的单位则不予“通融”。我所在的研究所,属于后者。

  经过近两年的工作实践,一起下厂的同学们已深刻认识到,要改变工作环境,争取实现自己的理想抱负,必须首先要提高自己的文化理论水平。此刻,电大工业企业经营管理专业招生,对我们来说正可谓天赐良机。

  我们4位同学不约而同地写好了报考山西广播电视大学“申请书”。在单位里我们没能说服主管领导同意,就斗胆趁午休时间去主管领导家登门拜访。

  我们刚开口,主管领导就告诉我们:你们的报名申请之所以不批,就是因为工龄不满两年。我说:我们一起进厂分配到其他单位的同学,怎么就能报名呢?主管领导说:各单位的具体情况不同。为了能让领导同意我们报名,我把在路上想好的几条理由,一股脑地向他倾诉出来:“其一,没有大局意识,本位主义严重;其二,目光短浅,只顾眼前生产,不考虑青年人的未来和发展;其三,死板教条,这就是您干了多少年副职也没有能‘转正’的根源。”我的一番话果然奏效,主管领导平静了一下心情说:把你们的“申请书”拿过来。我们把早已备好的报名申请递过去,领导掏出钢笔,在我们申请书的尾部写上了“同意”并签上名。

  困扰我们好多天的报名难题就这样解决了。我们到教育科顺利报了名,按时参加了在山针学校组织的入学考试,同年9月,进入山西广播电视大学工业企业经营管理专业学习。

  经过三年的认真学习、考试(考核)、毕业论文答辩,终于拿到了山西广播电视大学毕业证。我们毕业后,原则上回原单位原岗位。随后根据工厂生产经营需要逐步调整到位。实事求是地说,我们这批毕业的同学不负众望,绝大多数成为了工厂的生产经营管理骨干。

  令我庆幸的是,这次“直言犯上”,遇到了一个“大人不记小人过”的好领导。

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