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加薪呼声渐高 日本中小企业反应不一

  由于通货膨胀高企,要求日本中小企业给员工加薪的呼声渐高。然而,日本大同生命保险公司近期的一项调查结果显示,接受调查的中小企业中,近七成要么表示近期不会给员工加薪,要么尚未确定是否会调整薪水。

  日本共同社29日报道,大同生命保险公司去年12月1日至26日以线上和线下相结合方式调查日本全国范围内近9300家中小企业,发现其中仅34%企业表示打算近期给员工加薪,32%明确表示不会加薪,34%则尚未确定近期是否会调整薪水。

  打算加薪的企业中,约28%加薪幅度在2%至3%之间,占比最高;将近25%加薪幅度不足2%,占比第二。不打算加薪的企业中,最常见的借口是经济前景不明朗,占比约69%,其他理由包括经营状况不景气。另外,全部调查对象中,14%表示虽有加薪意愿但没能力做到。

  从企业规模上看,员工数不少于21人的企业中,打算加薪者比例最高,约为55%;员工不足5人的企业中,只有20%有意给员工加薪。

  从企业类型上看,42%的制造业企业表示有加薪意愿,而仅23%的零售业企业想给员工加薪。

  调查报告援引一名批发商经理的话说:“像我们这样的小企业,涨工资很难。我的薪水已经很多年没变了。”

  日本去年12月核心消费者价格指数(CPI)同比上升4%,刷新1981年12月以来最高纪录。依据共同社说法,日本中小企业超过300万家,占日本所有企业的99%以上。这些企业如果能够给员工涨薪水,将有助于降低物价上涨对消费者的影响。

  依据这项调查,仅21%的调查对象认为2022年日本经商环境良好,47%认为经商环境一般,32%认为经商环境较差。

  新华社专特稿

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