近年来，晋源区持续加大技能人才队伍建设力度，2022年，该区职业技能培训人数达3052人。为助力职教学生高质量就业，该区本着“资源共享、优势互补、互利互惠、共同发展”原则，聚焦行业发展诉求，实现产业链与教育链之间的优势互补。

　　晋源区通过开展校企合作等方式，依托合作企业在产品、研发等方面的长处和学校作为“晋源区技能服务人才培养基地”的优势，积极探索多种联合办学形式，营造了产学研紧密合作与创新的良好环境，为形成促进学校毕业生更高质量就业、助力用人单位选才的双赢局面奠定了更深的基础。

　　据介绍，下一步，晋源区人社局将着力发挥业务主管部门作用，支持和关注学校的创就业工作，让更多接受职业教育的孩子实现技能就业和成才，并继续以推进“技能服务人才培养基地”建设为发力点，用好辖区优质技能人才培训平台，通过举办职业院校技能竞赛、校企合作签约仪式、人才预定会等活动，有效助力职业教育宣传，营造社会关心职业教育的良好氛围。