马新平

　　加强国有企业党组织建设，对巩固中国共产党执政根基至关重要。党组织建设质量的优劣，直接影响党的凝聚力、战斗力及领导效能。新时代背景下，国有企业要实现持续稳健发展，应高度重视与加强党组织建设，确保党组织在基层工作中扮演核心角色，将引领作用发挥出来，贯穿于国有企业治理的各个环节，充分发挥党在企业中的政治引领、思想指导、组织保障作用，以卓越党建工作为国有企业实现高质量发展筑牢坚实基石。

　　一、提升基层党员思想教育水平

　　社会与经济快速发展，在多元化冲击下，形式主义、官僚主义、享乐主义等错误思潮的涌现，对党员的思想建设工作带来严重挑战，削弱了国有企业党组织的凝聚力与先进性。为此，国有企业应高度重视党员思想教育，提升党员的思想认识，增强党员素质。为落实此目标，国有企业可组织专家讲座、干部培训等活动，引导基层党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，使党员在学习中提高自身的思想水平，主动联系群众，切实维护好群众的利益。互联网时代到来，诸多新兴技术与媒介的出现，开始在社会各行各业中广泛应用。为丰富学习方法，应加强互联网媒介的应用，如采用网络平台等现代化媒介大力宣传企业党建工作，使党员增强自身的政治意识与理论素养，切实提高国有企业的党建水平。

　　二、优化组织机构与完善相关机制

　　国有企业党组织建设，其核心在于优化组织结构与机制。此环节中，首要任务应建立科学的组织结构体系，包含党组织与党委机构合理布局，让党组织在国有企业中实现全方位覆盖。在该过程中，应充分考虑国有企业实际规模、业务特性及运营管理模式，保证党支部与党委设置符合实际需求，强化党组织与基层员工的联系，让党组织建设工作更具有针对性与实效性。构建党组织结构时，细致分析国有企业实际工作情况与需求，精准界定各级党组织的职能与责任边界，避免党组织出现重复设置情况，提升党组织运行的效率与效能。此外，完善党组织运行机制。建立健全党员管理制度，清晰界定党员参与党组织活动中享有的权利与承担的义务，保证国有企业每位党员都在党组织引领下发挥先锋模范作用。优化党员发展、考核、奖惩制度，形成严谨、透明、公正的制度体系，激励党员的自我提升意识，积极参与党的各项事业。此外，高度重视党员教育与培养工作。如定期开展党员政治理论学习、业务技能培训与实践活动，提升其政治觉悟、业务能力及综合素质，为国有企业党建发展注入强大动力，推动党组织建设迈上新台阶。

　　三、激活党支部的战斗堡垒作用

　　为发挥基层党支部在国有企业改革发展中的积极性与创造力，国有企业党支部要大力落实新时代党的建设总要求，以引导党组织全方位贯穿于国有企业运营中，发挥党组织推动企业进步、凝聚职工力量的核心作用。如做到抓融入、抓创新、抓难点、抓落实，构建全方位与多层次的党建工作体系。国有企业的基层党支部，要主动响应党总支的号召，围绕“四抓”要求，积极开展与探索具有特色的党建活动形式。以活动形式丰富党建工作内涵，显著提高党建工作的实效性，将其最大化影响力发挥出来。如开展党员入社区帮扶慰问活动，引导党员走出办公室，深入社区为人民群众办实事，以送温暖、送关怀模式，将党员的良好形象作用发挥出来；起到党员表率作用，在国有企业工作中将党员的身份公开出来，让党员将自身先锋模范作用彰显在更多人的面前，树立良好的党员队伍形象。利用系列创新性的党建活动载体，显著增强党组织的凝聚力、战斗力，形成具有影响力的党建工作品牌。利用该品牌，在国有企业内部产生积极反响，对外展示国有企业党建的新成果、新风貌，在国有企业改革发展的关键期，为国有企业发展注入源源不断的强大动力，将其所具有的保障作用发挥出来。利用系列举措，让国有企业党总支将基层党支部打造成助推企业改革发展的战斗堡垒，为国有企业实现健康稳定的发展奠定组织基础。

　　四、明确基层党组织建设的思路

　　党组织建设中，确立明晰与前瞻性建设理念为前提基础，引导党组织建设不断革新已有工作方法，化解党组织建设中的矛盾与冲突，显著提升党组织建设的实效性与可靠性。首先，认识与明确基层党组织建设的核心目标与实际工作中的意义。国有企业应精准捕捉时代脉搏，找到党建工作契合点、切入点，构建符合国有企业特色的党建工作思维模式，与时俱进，保证党组织工作在新的历史条件下保持旺盛的生命力与战斗力。其次，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推进党建工作始终秉持以人为本原则，将党组织政治引领与组织保障作用发挥出来。如国有企业在党建工作中既要提升党员政治素养与业务能力，还应营造积极和谐的组织氛围，使党组织各项决策与部署得到充分执行，为国有企业健康发展提供政治与组织保障。最后，建立科学规范的党组织评价体系。评价体系包含国有企业党建工作的诸多环节，为党组织与党员提供清晰与明确的考核标准、指导原则。如依托定期考核与评估，及时发现与纠正党组织工作中存在的不足，给予表现优秀的党组织与党员激励、表彰等，激发其工作积极性，保证党建工作融入国有企业生产经营全过程，发挥党建的思想引领与激励作用。

　　五、深化监督机制筑牢廉政防线

　　国有企业在党组织建设工作中，应致力于围绕中心工作、服务国有企业发展大局，构建兼具教育引导、制度约束与监督制约的三重高效惩治与防腐体系。利用此体系，强化国有企业党风廉政建设责任制的落实，保证各项责任精准落到实处，有序执行。为提升党员干部自律意识，国有企业党支部在工作中充分利用观看党风廉政建设专题教育影片等，深入实际开展学习教育。如教育活动中依托典型案例深刻剖析，引起国有企业各部门党员的大力重视，使国有企业党员干部正确认识党风廉政建设的紧迫性、重要性。同时，在监督层面，企业应保持高度警觉性，紧盯群众反映的热点问题，纠正不良作风。如针对损害群众利益、企业利益的不良作风，坚决纠正，如此才能获得人民群众的信任与支持，为企业的健康发展营造风清气正的良好环境。此外，为加强党风廉政建设，企业应落实“三严”工作，即严防腐败、严格管理、严明纪律等，以加强党员干部的党性修养，提升其宗旨意识、廉政意识以及法纪意识，做到以身作则，端正作风，引领民风。只有这样，才能带动全体员工营造风清气正的良好风尚，为国有企业实现持续发展奠定基础。

　　新时代发展背景下，国有企业在发展中应始终以党的二十届三中全会精神为指引，全方位与深入性地分析党组织建设工作中面临的难题，并以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出切实可行的党组织建设方法，以提高党组织建设的实效性，让党组织建设工作朝着高效方向开展，为广大群众提供良好服务，并真正助推国有企业实现持续发展，成为国民经济不可或缺的重要支柱，为社会稳定和谐发展贡献力量。

　　（作者单位：山西西山煤电股份有限公司马兰矿）