李 强

　　中国共产党自成立以来，就把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。习近平总书记强调“人民至上、生命至上”，始终把人民群众生命安全和身体健康作为我们党治国理政的一项重大任务，充分体现了我党一以贯之的人民立场和群众路线。中华全国总工会启动试点工作，把企业职工作为对象，把提升职工生活品质作为目标，充分体现出党对企业职工的重视。国有企业工会组织要遵循党的宗旨将“全心全意为人民服务”融入工作生活的方方面面、角角落落，让广大国有企业职工感受到荣誉感、幸福感、安全感、归属感。

　　一、工会工作的核心要义是“以人为本”

　　习近平总书记多次强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记代表党和人民庄严宣告，“我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。”当前，随着社会不断发展进步，人民对美好生活的需要日益增长，在物质、精神、环境等需求方面呈现出多样化、多层次、多方面的特点。工会工作必须站在讲政治、顾大局的高度，把工作搞好、搞出成效，在国有企业新的赶考路上交出满意答卷。

　　强调“以奋斗者为本”，就是要发展企业、造福员工。国有企业高质量发展，归根到底还是为了职工底气更足、笑脸更多、生活品质更高。当前，山西省推动高质量发展蔚然成势，增进民生福祉作为重要领域之一，从上至下都很重视。国有企业必须在方方面面实现领先，要统筹推动企业高质量发展和职工共同富裕，把民生福祉融合贯穿到安全生产、经营管理、改革变革的全过程、各方面，全力打造企业与职工的命运共同体。

　　西山煤电集团一代又一代的矿工为国家能源发展作出重大贡献。曾经，煤矿工人面对着超高的工作强度、艰苦的工作环境、突出的安全风险以及相对偏低的工资收入，“苦脏累险”是他们的工作缩影。近年来，随着数字化、智能化技术广泛运用，煤矿工人的工作环境和生活条件逐步改善，尽管如此，与其他先进行业相比，支撑煤矿职工幸福感的各项指数仍处于较低水平。为此，全面提升职工幸福指数，让职工享有体面工作、尊严劳动、品质生活，共同建设生态亮丽、宜居幸福的温馨家园，成为工会工作的目标所在。

　　二、思政工作对工会工作的促进作用

　　坚定政治站位。工会工作始终要把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，引导广大职工心怀“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚决做到“两个维护”。坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

　　强化政治学习。工会要在政治学习方面走在前面，落实在先。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，切实把思想行动统一到党的二十届三中全会精神上来，充分发挥思想政治教育主阵地作用，常态化开展党的创新理论宣讲，切实把学习成果转化为谋划工会工作的新思路、促进工会工作的新措施、干好工会工作的新本领，以深化产业工人队伍建设改革的意见为指导，努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的队伍。

　　落细政治要求。把旗帜鲜明讲政治贯穿到工会各项工作中，突出政治功能，着力提升思想政治工作的政治领导力、思想引领力、群众组织力、服务保障力。坚持政治标准，做深做实政治素质考察，选用忠诚干净担当的工会干部；强化政治监督，加强对工会工作人员与工会干部遵章守纪和执行落实上级决策部署的日常监督，全过程坚持标准、从严要求；注重政治引领，加强对工会人才的政治凝聚力，不断增强人才的政治认同感、组织归属感和集体荣誉感，以鲜明的政治立场统揽工会工作全局。突出“抓基层、强基础、固基本”的工作导向，建立工会群众联络点，做到应建尽建、能建必建，确保工会工作始终和企业生产经营活动相适应。

　　三、新时代思政工作助力工会工作开拓新局面

　　提升职工获得感，重在实效。提升职工生活品质，是一项系统性工程，涉及方方面面，要聚焦职工群众最想解决的问题、最为迫切的需求，工会组织努力把职工的“需求清单”变为试点工作的“任务清单”。同时要根据职工评价，动态调整服务重心、奋斗目标，确保试点成效符合广大职工最根本利益。在开展试点工作过程中，要坚决防止形式主义，不搞形象工程，不搞急功近利，切实把好事、实事做在群众身边、做到群众眼前、做进群众心坎，真心实意关心安危冷暖，真抓实干解决急难愁盼，让职工、家属感受到实实在在的变化。能否始终保持风清气正的政治生态决定工会事业成败，政治生态好、干部作风正，才能人心顺、士气足、安全稳、事业兴。高品质生活是高质量发展的出发点和落脚点，职工享受不上高品质生活，企业就谈不上高质量发展。工会部门要深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，扎实推进党纪学习教育，为企业职工享受高品质生活营造风清气正的政治生态环境。

　　提升职工幸福感，落到实处。提升职工生活品质，是工会人员宗旨意识、为民情怀的直接体现。所有工会工作人员要牢记习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的嘱托，以焦裕禄同志为榜样，做到既能指挥也能战斗，做到重心下移、关口前移，用“辛苦指数”换取职工的“幸福指数”，用“有求必应”换取职工的“一呼百应”。工会组织的所有工作人员要经常深入基层、走进一线，问计于民、问需于民，和职工想在一起、干在一处，共谋高质量发展、共创高品质生活，真正做到从群众中来、到群众中去。

　　提升职工安全感，保障到位。国有企业工会组织要制定提升职工生活品质行动方案与配套方案，要进一步加强国有企业各板块、各部门、各单位间的联动，优势互补，尽快完善科学指标体系和考核评价体系，以点带面推进整体突破。要理论联系实际解决职工急难愁盼的问题，重点解决推进不到位、措施不到位、统筹协调不到位、督促检查不到位、预期效果不到位问题，对工会是否为职工办难事解难题给予绩效挂钩与奖罚措施。落实密切联系群众的要求，建立相应机制多渠道听取一线井下职工的诉求、期盼和意见、建议，了解职工群众最关心的问题。着力发现在薪酬分配、社会保障、住房建设、医疗卫生、环境保护、扶贫帮困等方面职工群众关心的热点、难点问题。重点整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护职工群众利益。

　　国有企业始终致力于提升职工生活品质，坚持把增进职工福祉作为一切工作的出发点和落脚点，时刻把职工群众的冷暖记在心上、抓在手上、落实在行动上。新时代工会组织要更加深刻领会党的根本宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力。工会的工作与职工的切身利益息息相关，每个人既是贡献者，也是受益者。工会工作人员要胸怀崇高使命，肩负职工期待，用心用力用情干，为国有企业广大职工提高生活品质谱写崭新篇章。

　　（作者单位：山西西山煤电股份有限公司西曲矿）