张　沛

　　凛冬时节，古交市人社局将就业服务搬到社区门口，以“寒冬送岗 暖意职达”活动为载体，同步启动零工驿站示范站，让岗位精准对接需求、服务直达民心。这场寒冬里的“暖心行动”，推动了公共服务向基层延伸，破解了基层群众就业难与企业用工荒的供需梗阻。

　　阵地下沉强基础，织密家门口就业保障网。就业服务的实效，始于服务阵地的精准布局。古交市打破传统招聘“会场单一、距离较远”的局限，将服务阵地延伸至社区一线，新投入运营的青年路社区零工驿站示范站，既是岗位对接的服务台，也是户外劳动者的避风港。驿站内，岗位对接、政策咨询等就业服务与饮水机、应急药箱等便民设施一应俱全，让就业服务成为有温度的陪伴。“社区建站、驿站赋能”的模式，将就业服务网络织到群众身边，有效解决了零工人员、社区居民求职不便的难题，为后续就业服务常态化开展筑牢了阵地根基，让家门口就业从愿景变为现实。

　　服务精准暖民心，搭建零距离供需对接桥。稳就业的核心在于人岗精准匹配，古交市的送岗活动精准把握社区居民就业需求，实现了服务供给与群众需求的同频共振。活动中，20家用人单位带来物业、家政、零售等43个就近就业岗位，精准契合社区居民尤其是灵活就业群体的求职需求；现场设置政策咨询、岗位推介专区，搭配印有就业政策的纸巾、扑克等实用宣传品，让政策解读更接地气、更易入心。从成效看，靶向式岗位推送、沉浸式政策宣讲的模式，有效降低了群众求职成本，提升了就业对接效率。

　　线上线下扩效能，激活全方位就业服务链。在数字化浪潮下，古交市跳出线下单一招聘的传统模式，构建“线上+线下”的融合就业服务体系，让就业服务覆盖面更广、影响力更强。线下以社区活动为依托，实现用人单位与求职者“面对面”沟通；线上通过直播同步推送岗位信息，让不便到场的求职者也能了解岗位详情。线上线下齐发力的模式，既保留了线下交流的直观性与亲和力，又借助数字化手段打破时空限制，让就业服务触达更多群体，有效提升服务效能。后续依托零工市场与社区驿站服务网络的持续发力，必将形成常态化、全方位的就业服务格局。

　　就业是最大的民生，基层是民生服务的最前沿。稳就业既要筑牢阵地基础，让服务触手可及；也要精准对接需求，让服务温暖民心；更要创新服务模式，让效能持续提升。要持续深化就业服务下沉，不断完善服务体系，为更多群众铺就稳定就业、增收致富的通途，为县域经济社会发展注入持久民生动能。

　　（作者单位：太原市规划和自然资源局)