古交市聚焦合法审查“关键点”，精准把握法律法规和政策要求，严把换届审查关，确保换届选举不变通、不走样、不出错。抓住法治培训“着力点”，对参与换届的工作人员、候（竞）选人进行换届法律知识培训，切实增强基层干部依法办事的意识。找准纠纷排查“突破点”，深入开展“入户大走访、选情大研判”，及时掌握因换届选举可能产生或引发的不稳定因素，做到提前介入、事前预防。紧扣法治宣传“精准点”，整合法律顾问、人民调解员、普法志愿者等力量，组成小分队，深入村(社区)宣讲换届相关政策法规。筑牢职责任务“结合点”，全面推行乡镇（街道）派出所所长担任乡镇（街道）党（工）委副书记，切实增强基层法治工作力量。构建权力清单“落脚点”，编印村（社区)“两委”行权手册，进一步明确每项权力事项的名称、政策依据、操作流程、时间要求等，切实把村级小微权力关进制度的“笼子”。