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智能“新员工”也需要适应期

□宋鹏伟

  近段时间,记者走访我市多家酒店、餐饮店发现,机器人“新员工”已深度参与日常运作,在提升效率的同时,也为消费者带来新奇体验。(《太原晚报》5月22日)

  科技造福人类,大势所趋,随着技术迭代与经验积累,“新员工”将青出于蓝而胜于蓝。

  机器人是一种能够半自主或全自主工作的智能机器,与一般机器的区别在于智能化,与人们常说的人形机器人相比,外观不必拟人。负责削面的机器手臂,程序事先设定,和面、放面还须人类完成,智能化程度十分有限。至于不怕累、不怕热,以及对行业标准化程度的提升,几乎是机器的共同优势。随着应用场景的不断丰富,越来越多机械化、重复化的工种,主力或许成为智能化的设备。

  也有需要改进的,如酒店穿梭的人形机器人,智能化程度不足。难以交流、常常“迷路”、频频宕机。事实上,高端酒店拒绝使用机器人的原因也在于此——实用性不足,服务无温度,节省的成本未必大于客户不满意的损失。

  以发展的眼光看,尽管目前的技术还不能完全解决诸多复杂任务,如房间打扫、铺床叠被、客户交流等使用场景,但随着人工智能大模型的不断发展,突破可能并不需要太久,只需要像宽容孩子一样给它时间,将挑战变成机遇。

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