虽是“合伙人”，却从不取酬，有的还往里搭钱；尽管年过花甲，但总是忙碌在助人为乐的第一线。他们赋予了文明一抹亮色，解锁了邻里和谐的新密码。

　　热心肠也好，闲不住也罢，我们需要这些把“大家”当“小家”去爱护和经营的人。楼道电灯不亮、手机不会使用、邻里发生纠纷、火患需要警惕、活动要人组织……大家的事儿，大家商量着办，“自治——共享”才是效率最高、效果最好的方式。

　　有时间、有热情、有能力，青年路三社区的实践证明，低龄健康老人是亟待开发的人力资源“富矿”。他们精力尚可，又有强烈的社会参与意愿，完全可以在社区治理等领域继续发光发热。这不仅能让老年人实现自我价值，收获成就感与幸福感，也能缓解社会治理资源短缺的压力，促进社会和谐稳定。一方面，应完善政策支持体系，如设立专项奖励基金，对表现突出的老年志愿者给予表彰与物质奖励——你可以不在乎，我们不能理所当然；另一方面，搭建多样化平台，给他们学习与提升技能的机会，并组织更多热心人士参与社区建设，形成“人人助我，我助人人”的氛围。

　　既解决实际问题，又传递温暖，提升社区凝聚力，银发“合伙人”充分展示出老年群体在社区治理中的独特价值。期待更多社区能借鉴这种模式，让银发力量在社区治理中持续绽放光彩。