爱心家政企业联盟的成立，为新就业群体及残疾人打开了就业大门，体现了企业对社会责任的主动承担。

　　当下，新就业群体和残疾人面临着诸多就业困境。家政服务行业，有着广阔的发展空间和旺盛的市场需求，但面临着人才短缺、服务质量参差不齐等问题。爱心家政企业联盟成立，将两者需求紧密联系，在解决就业难题的同时，促进家政服务行业的提质扩容，是一种有益尝试。

　　要让爱心家政企业联盟持续发挥作用，需在精准培训、岗位开发、权益保障等方面下足功夫。在保障录用人员合法权益方面，要按时足额支付劳动报酬、提供工作必需安保设施设备等，给予从业者安全感。同时，要做好岗前培训，针对残疾人群体，开发居家保洁、手工制作等适配岗位；为网约车司机家属设计弹性岗位，让其照顾家庭的同时又能增收。此外，要做好包括家政服务技能、职业道德、安全知识等内容的岗前培训，帮助就业者顺利上岗，让就业帮扶真正落到实处。

　　破解就业难题，需要更多这样“看得见、摸得着”的务实举措。