做到心中有数，方能稳操胜券。9日，智联招聘发布的数据显示，太原地区竞争指数39.6，位居全国第18位，环比上升11.3，同比上升8.0；从供需两端变化来看，简历投递数量同比上涨101.1%，高于企业招聘职位数增幅，带动就业竞争形势激烈。竞争指数最高的行业为房地产/建筑/建材/工程，能源/矿产/采掘/冶炼行业及物流/仓储行业紧跟其后。交通运输服务是竞争最激烈的职业，其次为财务/审计/税务和土木/建筑/装修/市政工程。

　　太原地区春招季的平均薪酬同比上涨4.1%，为7094元每月。具体到行业，虽然基金/证券/期货/投资行业平均薪酬环比下降15.8%，但仍以9267元每月稳居太原高薪榜首；值得关注的是，中介服务行业平均月薪为8652元，环比上涨15.7%，位居第二位；房地产/建筑/建材/工程行业以平均月薪8507元排第三。

　　“消费快速复苏，太原地区社会经济、民生发展势头良好，人才市场迎来一波求职小高峰。”相关人才专家通过数据分析认为，无论同比或环比，本地就业市场的简历投递量增长大于招聘需求增长，竞争程度较去年同期激烈；整体平均薪酬水平环比持平，高薪区间占比有所扩张。对用人单位来说，在数字化转型的同时需要注重组织内部结构优化；对于求职者而言，应审时度势关注产业升级、技术迭代等热点，专注技能提升和自我竞争力，主动拥抱新机遇。