近段时间以来，西堡村党支部在党员教育管理上下功夫、出实招，实施“红色存折”管理办法，推行党员积分化管理。党支部为每位党员开设“红色存折”，由支部统一保管。每次开展组织活动时，在到会党员的“存折”上记一次积分并增加对应积分值，对缺席党员则扣减积分值。“存折余额”成为每位党员活跃度的真实反映，有效激发了党员参加组织生活的热情。

　　根据党员年龄和身体条件，村党支部将党员分为四类，形成班子成员引领、年轻党员带动、年老党员鼓励、特殊党员帮扶的模式，为各类别党员设定不同的组织生活标准。支委班子成员是党员队伍领头羊，参加组织生活的标准最高、要求最严格。青年党员是党员队伍中潜力最大、活力最强、可塑性最高的一批人，也是乡村干部的后备力量，为此，村党支部在班子成员与青年党员之间建立“导师制”，每位班子成员带徒2至3名。在开展组织生活时，青年党员台前组织、班子成员幕后指导，让青年党员担当主角，充分调动年轻人的主观能动性。

　　有了积分制，就有了奖优罚劣的依据。对“存折余额”多的党员，党支部会在每月末主题党日活动上通报表扬，并作为年末民主评议的重要参考；对个别存在掉队现象的党员，党支部坚持有困难的解决问题到位、思想松懈的教育警示到位；对行动不便的党员，班子成员定期上门慰问，并向他们传达最新党的政策方针，让他们感受到组织的温暖。

　　党员积分化管理使西堡村的党员们找到了自身差距，找准了努力方向，党员参加组织生活更有积极性，党支部更有凝聚力，支委班子推进工作也更顺畅。