退休的苦恼

　　苏师傅年轻时通过招工入职山西一家建筑公司，后来在公司安排下学习了驾驶塔吊起重机操作技术。1994年，他正式成为一名塔吊司机。

　　2010年，受长期高空作业影响，苏师傅身体出现不适，根据当时的医院诊断情况，公司给他调岗为塔吊维修。

　　去年年初，已年满55周岁的苏师傅达到特殊工种提前退休年龄，便向公司申请提前退休。然而，公司不予批准，理由是他不符合提前退休的条件。原来，因建筑公司的特殊工作性质，苏师傅当塔吊司机时奔波于各地的项目工地，其间又逢公司改制，导致他的档案断断续续，衔接不上，无法准确体现他从事高空作业的工作经历。

　　兢兢业业工作30多年，几乎有一半时间从事的是高空作业，人到晚年却无法按规定提前退休，苏师傅一时间茫然无措。

　　依法来维权

　　与公司多次沟通无果，苏师傅决定走法律渠道维权。去年9月，他向省法律援助中心申请援助，中心指派来自泰和泰（太原）律师事务所的代伟才担任援助律师。

　　根据国家政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，满足相应条件可提前办理退休。其中，苏师傅从事的高空作业，须在该工种岗位上实际工作累计满10年。

　　代律师了解情况后认为，证明苏师傅当塔吊司机的年限是关键。于是，在援助律师帮助下，苏师傅重新整理证人证言、记工单、特种作业操作证等证据材料，向小店区法院提请诉讼。

　　诉求获支持

　　庭审中，苏师傅的多名工友出庭作证，援助律师阐明观点，并进一步完善了证据。最终，法院采纳了律师观点，判定苏师傅自1996年至2010年从事塔吊司机工作，公司应与其协商办理特殊工种退休手续。

　　法院的一纸判决暖了苏师傅的心。随后，他积极联系公司及人社部门，办妥了退休手续。

　　援助律师提醒，特殊工种提前退休的政策，是为了保护从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害身体健康的劳动者，但在实践中，特别是涉及到特殊工种的一些企业，因档案保存不完整、记录不规范，符合条件却无法提前退休的劳动者不在少数。因此，对于从事特殊工种的劳动者，在工作中要特别注意单位的各类文件中是否准确载明其工种，如工资表、通讯录等，并及时收集，以便需要时作为证明依据办理退休。

　　记者 辛欣