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岗前“谈心”消除安全隐患

  本报讯(记者 袁剑锋 通讯员 赵学让)“最近状态怎么样?”12月5日一大早,太原公交三公司一车队队长李刚就来到车场,找到公交驾驶员逐一谈心。为保障行车安全,该公司所辖各车队坚持驾驶员岗前“谈心”制度,通过“谈心谈话”了解公交驾驶员心理状态,通过心理疏导护航驾驶员心理健康。

  当天早晨6时许,870路公交驾驶员李亮来到了车队,检查、消毒、清洁……做发车前的各项准备工作。正当他为车厢消毒时,车队队长李刚走上了车,通过面对面谈心,了解李亮的心理状态。“你的心态不错,今天可以上岗,刹车、灯光等设施一定要检查好,行车安全最重要。”聊了十几分钟,李刚对李亮的工作状态表示满意。

  在太原公交三公司,车队干部每天早晨都会和即将上岗的公交驾驶员交流,及时了解掌握一线驾驶员的实时状态。

  据介绍,各车队通过安全监督、检查等措施,采取“包干”管理等措施力争将安全隐患消灭在萌芽状态。此外,结合公交行业的服务特性,针对驾驶员在日常工作、生活中可能存在的心理健康问题,各车队还会通过视频讲解、专业分析、生活实例解读等多种方式,开展心理健康辅导培训,让驾驶员提高自我减压能力,为行车安全保驾护航。

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