新兴领域女职工以细腻、坚韧的特质为新经济注入鲜活动能，也面临着权益保障不足、职业风险凸显等现实困境。为新兴领域女职工送温暖，福建将平台算法需考虑女性生理特点写入条例，佛山推出新业态女性灵活就业保险，这些措施为女性劳动者提供了一定保障。

　　新兴领域女职工的权益保障的复杂问题，离不开平台、社会等各方的协同发力。从完善社会保险制度，让生育保险、工伤保险全面覆盖，到推动算法向善，让技术参数适配女性生理特征，再到搭建互助服务网络，提供法律援助、心理疏导、子女托管等多元服务。妇联搭台、各方唱戏，为新兴领域女职工构建起全方位、多层次的保障网络。

　　为新兴领域女职工送温暖，正是为“她力量”赋能，让每一位女性劳动者感受到制度的温度、社会的善意。