受伤致残

　　2022年11月，矿工王师傅在井下作业时，被工作面上方掉落的石块砸中左腿，送往医院救治。经诊断，他的左踝部骨折、左腓骨下段骨折。出院后，王师傅被人社部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，停工留薪期6个月。王师傅正当壮年，但即便身体恢复，也无法再从事重体力劳动。

　　事后，就工伤赔偿一事，任职单位一直未与王师傅达成协议。鉴于自己的身体状况，王师傅还提出终止劳动合同经济补偿金的诉求，也迟迟没有进展。在漫长的维权路上，王师傅的生活陷入困境，身心也受到影响。无奈之下，他拖着受伤未愈的身体向古交市法律援助中心求助，工作人员审查认定其符合工伤案件法律援助条件，立即指派律师提供援助。

　　法援相助

　　全面了解案情后，援助律师向王师傅释明保护农民工权益的相关法律规定，同时耐心疏导，鼓励他放下思想包袱，积极面对生活。通过整理分析材料，律师发现此案的核心争议主要集中在两个方面：一是王师傅主张的终止劳动合同经济补偿金未获支持，二是工伤保险机构应支付的赔偿部分，因用人单位与保险机构工作衔接问题无法及时兑现。

　　律师的详尽解释让王师傅心里有了底。为作足诉前准备，律师细致梳理工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗记录、工资流水等证据，结合相关法律规定，明确赔偿项目及对应金额，并引导王师傅补充搜集核心争议焦点的关键佐证材料。

　　二审获赔

　　通过劳动仲裁、一审、二审多轮法律程序，援助律师凭借证据支撑据理力争，全力维护王师傅的权益。不久前，在二审庭审中，法院认可了律师提供的证据材料并作出终审判决，由用人单位向王师傅支付停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金共计13万余元，并支付经济补偿金5万余元。

　　作为劳动者，面对工伤风险该如何应对呢？援助律师提醒，求职时应主动向用人单位确认劳动保障事宜，重点核实是否缴纳工伤保险、养老保险等社会保险，务必在劳动合同中明确约定相关条款，留存工资条、工作证等关键凭证。

　　若不幸发生工伤，需妥善保留完整医疗记录、事故现场照片视频、证人联系方式等关键证据，及时向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请工伤认定，明确劳动关系及工伤性质。若存在经济困难、缺乏维权能力，可直接向法律援助机构申请援助，用法律力量维护自身合法权益。

　　如今，工伤保险机构顺利受理了王师傅的工伤保险理赔申请，“今后的日子有着落了。”王师傅已经找到新工作，开启新生活。

　　记者 辛欣