如今，我国正在逐步进入老年社会，老年病人也随之增多，于是医院里就出现了“护工”这一特殊群体。护工们要给患者喂饭、喂药，要给患者清洁卫生，陪患者做各项检查。可是这些辛苦的护工们却身份不一，素质不一，有的是第三方派来的，有的是病人家属自己雇来的。而且这份工作是年轻人不愿干，年纪超过60岁的又干不动。

　　因此，笔者建议：应由卫健委牵头，医院等有关部门参加，组建一个正规的护工管理部门，这样做有以下好处：第一，护工在上岗前可以得到正规的培训，这样一来，患者就能享受到更加专业的服务。第二，护工管理部门可以统一为护工缴纳社保、医保等保险，既免除了护工们的后顾之忧，又保持了护工队伍的相对稳定。第三，有了正规的护工管理部门，护工收费不再杂乱无章。统一的价格，既可以平衡供需双方各自的利益，而且一旦双方遇有纠纷，也可由管理部门来解决。

　　总之，重视护工队伍的建设，提升护理人员专业水平，对于推进我国社会养老服务体系建设，有效应对人口老龄化问题具有重要意义。