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王成喜/漫画
　　陈某入职某公司13年，突然有一天，他的职务从总监变成了前台。虽然工资没有变，但是作为前总监的他被安排到大家上下班都要经过的前台，这种调岗就成了“公开羞辱”。陈某表示，调岗的真实原因是公司与其协商解除劳动关系未能达成一致，所以故意给他“穿小鞋”。之后，双方打起了劳动争议官司，法院一审认定：虽然待遇保持不变，但该调岗行为明显具有侮辱性和惩罚性，判决该公司给付陈某解除劳动合同的经济补偿262665元。　　　　   （《新京报》2月23日）
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