首先，没有资质证明，不可信。要想安心找工作，靠谱网站是关键，要先看它是否具备相应的资质条件。经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识。

　　其次，让你交钱的招聘行为，应该警惕。有些不法企业或黑中介打着报名费、培训费、押金等名目要求求职者先交钱再求职，还有一些“培训贷”以高薪就业作为诱饵向求职人员承诺培训后包就业但要先缴纳服务费、培训费，这些行为全都不合法。从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。

　　面对求职培训，一定要增强辨别和防范意识。一要看培训机构是否具备培训资质，二要看经营范围是否包含培训内容，三要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留足够的材料，一旦发现被骗，立即向有关部门报案。

　　对于招聘中太诱人的条件，需要警惕。为了快速招人，有的用人单位会开出很诱人的条件，实际上却套路满满，等签了合同后发现薪酬和工作强度不成正比，千万别掉“坑”里。求职者要全面了解用人单位、招聘职位等情况，特别是报酬较高、福利优厚的岗位，尽量通过用人单位官网查询或者向相关机构核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理，以防被骗。同时，可以到企业工商信息网，查询一下企业的工商注册信息，包括注册地、注册资本、经营范围等，如果这些信息都查不到，或者查到的内容和发布的信息不相符，就要提高警惕。