为全力做好企业节后生产用工服务，厦门市人社局、市总工会加强与来厦返岗人员较多的劳务输出地对接协作，针对用工企业集中、区域集中、时间集中的来厦务工人员，开展“点对点、一站式”服务，为一季度“开门稳”“开门红”做好用工保障。

　　从“家门口”到“厂门口”的上岗就业，不仅助力企业节后用工纾困，“早”抢先机，“快”开新局，力争“开门红”，也是从整体上稳生产、稳就业、促发展的必要之举。尤其于当下疫情防控优化调整之后，虽然疫情态势趋缓，路途上毕竟还存在各种风险，“点对点”无疑可以让工人最快捷又最安全地上岗就业。

　　显然，于上岗工人，少了路途的折腾，抵达企业后可以精力充沛地投入生产和工作。除了便利工人到岗，还将吸引更多的劳动力赴当地打工，这对于劳动力普遍紧缺的当下，更有现实意义。 

　　当然，“点对点”的成功实施，离不开政府主导，相关部门统筹安排，企业积极组织。比如厦门在招工之前，已经提前做足了“功课”，深度开发“接收企业”，按照“用工量比较有规模、生产经营比较稳定、工资福利待遇比较好、劳动强度比较适中、后勤保障比较完善”标准开发岗位，尤其是适合少数民族员工的岗位。人社局、总工会还推出了员工节后就业有关激励措施。例如，只要员工符合条件，即可获得最高1500元/人奖补。实际上，这也体现在具体细节中，比如工人刚到达厦门机场，相关部门及用人单位除了热情欢迎务工人员的到来，还有企业为务工人员派发了新年“开门红包”。

　　当前是更好统筹疫情防控和经济社会发展的关键时期，依托“点对点”上岗就业模式，工人可以迅速投入生产，而让工人“健康安全有保障”地上岗就业，将缓解企业用工燃眉之急，推动企业节后有序快速投入生产，促进增效增收，补回疫情损失，为一季度“开门稳”“开门红”做好用工保障，夯实基础。

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