招聘会组织太原康培集团、太原龙投云际文化运营管理有限公司、太原市贝亲好家政服务有限公司、山西梅芝园艺有限公司等37家辖区内外优质企业，共提供岗位151个，拟招聘831人，涉及人事主管、会计、新媒体运营、质量检测员等30余个职业。
晋源区人社局发挥联动协调效能，聚焦晋源区“乡大城小”实际，以有就业创业意愿的农村劳动者、农村低收入人口和符合条件的就业困难人员、有用工需求的各类企业单位为重点服务对象，采用线上线下形式同步开展招聘活动，线上通过“晋源就业众恒鹏成人力服务平台”微信公众号实时发布招聘信息，及时推送并更新岗位信息。线下向服务对象提供职业介绍、就业指导、就业信息、创业就业指导、政策宣讲等多项服务，发放各类政策宣传资料1000余份，许多求职者现场达成初步就业意向。
晋源区人社局表示，将通过完善失业登记和求职创业服务渠道、搭建人力资源供需对接平台，继续提升重点群体差异化、精准化服务水平，持续引深公共就业服务成果，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供精准、高效、优质的公共就业服务。
