安置去向、工作分配、待遇保障、教育培训、家属子女安置……这些都是退役军人关注的重点问题。我市将以“服役时间越长、贡献越大、安置越好”为导向，坚持公平公正和人岗相适原则，根据退役军人择业意向、技术特长和专业类别科学分类，做好安置计划编制，挖潜量、扩增量、提质量，持续提高安置质效。

　　转业军官安置将按照“直通车”和积分选岗相结合的安置办法，公平公正推进人岗相适，做到“职得其人、人得其职”。退役士兵安置持续实行“提前选聘”和“积分选岗”相结合的方式，适当提高事业单位管理和专业技术岗位比例，拓宽退役士兵的职业发展和晋升渠道，同时畅通与国有企业对接协调机制，加大岗位宣传介绍力度，加深退役士兵对工作岗位的了解认同。

　　服务保障是退役军人安置的“下半篇文章”。我市将强化退役军人安置待遇落实跟踪督导力度，开展“回头看”检查，确保安置后的职务职级安排、工资福利待遇落实到位，及时帮助解决随迁随调、子女入学等问题，推进随军未就业家属地方生活补贴发放全覆盖，让退役军人更安心。

　　“退役军人是党和国家的宝贵财富，不仅要把他们安置好，更要培养好、使用好。”市退役军人事务局负责人表示。为此，我市将结合退役军人自身特点和实际工作需要，做好岗前教育培训、职业技能培训，积极推荐转业军官参加“进高校”专项培训，持续提升退役军人专业素质和岗位能力，做到人尽其才、才尽其用。