对农村居民而言，求职成本高、对接效率低的问题一直存在。晋源区人社局主动换位思考，推出“赶集送岗”活动，将人找岗位转变为岗位找人，借助乡村集市人流聚集的优势，将就业服务融入群众日常生活场景，降低了求职门槛，让就业对接变得更高效、更便捷。

　　“赶集送岗”要走深走实，需在精细化、长效化上持续发力。要做精供需精准匹配，提前摸排求职意愿、技能水平，同时了解用工需求，实现岗位与求职者的精准对接；要搭建长效服务机制，结合乡村集市等时间节点，定期开展送岗下乡活动，同步搭建线上求职小程序，实现岗位信息实时更新、线上线下联动。

　　“赶集送岗”既暖民心又解民忧，以务实之举打通就业服务“最后一公里”，让更多村民在家门口稳稳就业、安心增收。