一场接一场的招聘会，如此多的工种岗位，释放出一个积极的信号，也表明了我市的就业形势逐渐企稳、不断向好。

　　习近平总书记指出，要提高经济增长的就业带动力，不断促进就业量的扩大和质的提升。太原坚持制造业当家，随着一个个产业新项目投产、一家家企业新装备上马，加上做大经济“蛋糕”的信心与日俱增，企业对用工的需求不断扩大。我市接连打出一系列“线下+线上”稳就业“组合拳”，全力纾解企业用工难题、提供有力人才保障。在这些行之有效的做法基础上，要继续积极为企业招工搭建好载体、创设好条件，既要把招聘会搬到人才集市、夜市上去，也要分类别开设“专精特新”企业、主导产业专场，还要深入推进“送工进企”、劳务协作等，更贴心地做好穿针引线、牵线搭桥工作。

　　不得不说，当前用工市场出现了许多新情况、新变化，招聘会要取得实实在在的成效，还得摸清产业现状、把准就业命脉。企业“用工难”的淤点在哪里，求职者“找工难”的堵点有哪些，精准分析研判劳动力市场的供需关系，切实做到信息对称、双向发力，就能不断提高就业上岗的成功率。由此而言，要通过大数据匹配供需，发布更多更实用的招聘信息，采取更有针对性的帮扶措施，使企业的用工需求与求职者的就业意愿无缝对接、各取所需。

　　打造与人才相匹配的发展氛围、就业环境，需要政府职能部门打好提前量、下好先手棋，将优质服务保障工作做得更好。比如，针对大龄就业困难人员、残疾人、退役军人等群体，要加强技能培训，切实增强就业和职业转换能力；又如，针对高校毕业生，要实施精准就业规划和指导；再如，为外来务工人员解决子女就学、看病就医难等实际困难，从法律和制度层面创造平等就业机会。实践证明，始终把“以人为本”理念贯穿始终，多一点量身定制，多一点个性服务，才能助力实现更加充分就业、更高质量就业。

　　一言以蔽之，就业一头连着千企发展、经济大势，一头连着千家万户、民生福祉。坚持精准分析研判、精准信息发布、精准保障服务，不断提高求职招聘的精准度，才能实现用工企业与求职者“双向奔赴”，为经济高质量发展注入充沛活力。