2024年1月，农民工贺某入职河北省某人力资源服务有限公司后，被安排至太原市某粮油公司工作。4天后，贺某在装卸米面时，被掉落的大米袋砸伤，确诊为左膝关节内侧副韧带损伤和左膝半月板损伤。事故发生后，河北这家公司以“临时用工”为由，拒认劳动关系，拒不配合工伤赔偿，也未足额支付工资。贺某因未签劳动合同、公司未缴工伤保险陷入维权困境，遂向小店区法律援助中心求助。了解情况后，该中心迅速启动了农民工维权“绿色通道”，并指派山西句正律师事务所田小芳律师承办此案。

　　这场维权历经确认劳动关系、工伤赔偿两大阶段，涉及劳动仲裁、一审、二审、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿的劳动仲裁等多个法律环节。田律师还同步推进工伤认定与劳动能力鉴定，最终确认贺某所受伤害为工伤，构成十级伤残，停工留薪期4个半月。劳动关系认定后，田律师为贺某申请仲裁，主张医药费、停工留薪期工资及三项一次性补助金等共计13万余元，仲裁委最终支持贺某的大部分诉求，判令公司支付13.6万余元。后续这家公司申请撤销仲裁裁决被驳回、拒不履行生效裁决，律师又协助贺某申请强制执行，经法院调解，贺某获赔8万余元，这场历时近两年的劳动纠纷终于圆满解决。