为提升医疗保障水平，减轻医疗费用负担，我市着力提升医保待遇，职工医保年支付限额从40万元提升至60万元；取消居民医保门诊统筹和“两病”门诊用药保障起付标准，门诊统筹待遇水平翻三番；门诊慢特病保障病种由32种扩大至45种，平均待遇提高40%；省、市职工医保待遇统一，实现“同城同待”；盘活个人账户资金实现家庭共济，今年1月全面实施职工医保门诊统筹制度。

　　通过持续开展药品耗材集中带量采购，执行落实国家、省及省际联盟44批次中选结果，我市牵头山西中部市际联盟开展9批次低值医用耗材集采，平均降幅52.09%，累计节约费用6亿元。

　　着力兜底保障，建立太原市重特大疾病医疗救助制度，全市6类52531名困难群众参保率达到100%，全部纳入基本医保、大病保险、医疗救助“三重制度”保障范围，今年，参保资助支出1406万元。截至9月底，住院及门诊费用保障17.67万人次，支出2.04亿元，实现困难群众“应资尽资、应报尽报、应救尽救”。

　　市医疗保障局相关负责人表示，我市将稳步提高参保群众待遇保障水平，多措推进明年年度参保扩面，确保困难群众应保尽保；不断完善门诊待遇保障、住院待遇保障、重特大疾病和医疗救助等待遇保障机制，抓好各类参保群体待遇保障的有效落实。持续深化医保支付方式改革。常态化实施药品耗材集中带量采购。全面提升医保服务和基金监管能力，全力实现医保经办由“网上可办”向“网上好办”转变，并全方位加快医保基金智能监管体系建设。